As habilidades que deixam de ser diferencial e as que ganham espaço até 2030

Estudo destacado no relatório Core Skills in 2030 mostra como empregadores projetam a evolução das competências profissionais até 2030. Inteligência artificial, análise de dados, adaptabilidade e inteligência emocional aparecem entre as capacidades mais valorizadas, enquanto tarefas manuais e atividades de precisão tendem a perder centralidade.